Rasedus- ja sünnituspuhkus ehk rahvakeeles dekreet

2022-03-22T00:27:23+03:00

Rasedus- ja sünnituspuhkus ehk rahvakeeles dekreet Rasedus- ja sünnituspuhkusele, mis on 140 kalendripäeva, saad jääda 30-70 päeva enne eeldatavat sünnitustähtaega (30.-36.rasedusnädal). Sünnituslehe vormistab sulle ämmaemand, naistearst või perearst. Mõistlik on rasedus- ja sünnituspuhkusele jääda hiljemalt 30 kalendripäeva enne määratud sünnituse tähtaega, sest siis makstakse hüvitist kõigi 140 kalendripäeva eest. Jäädes hiljem, kui 30 [...]

Rasedus- ja sünnituspuhkus ehk rahvakeeles dekreet2022-03-22T00:27:23+03:00

Lapsehoolduspuhkus ja vanemahüvitis

2022-03-22T00:20:41+03:00

Lapsehoolduspuhkus ja vanemahüvitis Lapsehoolduspuhkus Õigus lapsehoolduspuhkusele on lapse emal, isal või kellelgi teisel, kes on lapse tegelik hooldaja kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni. Lapsehoolduspuhkust võib kasutada ühes osas või vahepeal tööle minna ja seejärel uuesti lapsehoolduspuhkusele jääda enne lapse kolmeaastaseks saamist. Lapsehoolduspuhkust kasutatakse reeglina pärast rasedus- ja sünnituspuhkuse lõppu. Lapsehoolduspuhkusele õigust omavad isikud [...]

Lapsehoolduspuhkus ja vanemahüvitis2022-03-22T00:20:41+03:00

Title

© Autoriõigused kaitstud 2021 -    |   Sedapsi OÜ - Tegevusluba L05563
Facebook
Me kasutame küpsiseid, et teha teie kogemus mugavamaks. Uue e-privaatsuse direktiivi järgimiseks, peame küsima teie nõusolekut küpsiste kasutamiseks. Ok
Go to Top